食品真空袋供应商用人应坚持的6个标准

日期：2016-09-28 10:09:29 来自：皇品雅致

1.以德为先

　　食品真空袋供应商选用人才的第一个标准是“道德情操”。没有良好职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”，严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。

　　2.务实为本

　　“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。

　　3.良好的团队精神

　　“良好的团队精神”是食品真空袋供应商选用人才的第三个标准。现代企业几乎不存在“个人英雄主义”逞能的土壤。成功离不开团队全体成员竭诚地协同努力。

4.较扎实的基础知识

　　较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。

　　5.认同企业文化

　　认同企业文化与被聘后人才的稳定程度有关。人才不稳定，不但不利于团队工作的开展，而且会增加人才招聘成本，从而给食品真空袋供应商带来不必要的负担。

　　6.较好的发展潜力

　　较好的发展潜力是一个人能否快速成长的先决条件。食品真空袋供应商所需要的应该是这种具有较好发展潜力的人才，因为这样的人才企业所付出的成本可能不会很高，但创造的价值却是不断增长的。食品袋，食品包装袋